El apoderado legal del Centro de Empleados de Comercio de Eldorado, el Dr. Pablo Báez, explicó la situación de los trabajadores despedidos de Musimundo en la provincia, señaló que la empresa incumplió los pagos anunciados y detalló las gestiones legales que realizarán para acompañar a los empleados de Eldorado y Montecarlo afectados por el cierre de sucursales.
El cierre de sucursales de Musimundo continúa generando incertidumbre entre los trabajadores despedidos en Misiones. En diálogo con Radio El Pueblo, el doctor Pablo Báez, asesor legal del Centro de Empleados de Comercio de Eldorado, explicó la situación de los nueve empleados de esa localidad, quienes fueron desvinculados hace aproximadamente dos meses y todavía esperan respuestas por sus haberes e indemnizaciones.
Según indicó Báez, en las notificaciones de despido la empresa había informado que abonaría los salarios adeudados y que las indemnizaciones serían pagadas en 12 cuotas, pero aseguró que “ninguno de los dos cumplió”. “Hay una incertidumbre y miedo de muchos trabajadores por la economía familiar”, expresó el abogado, al referirse al impacto que tiene la pérdida del empleo en cada una de las familias afectadas.
El asesor legal explicó que los empleados recurrieron al sindicato cuando la empresa dejó de cumplir con los pagos acordados. “Lo que hicimos fue hacer el seguimiento judicial de la empresa, que abrió un concurso preventivo. Cuando se abre ese concurso hay otra forma de reclamar”, señaló. En ese sentido, aclaró que ahora deberán presentarse ante un juez para solicitar el reconocimiento y pago de las indemnizaciones correspondientes.
“Los trabajadores van a cobrar, solamente cambia la forma en la que van a cobrar”, sostuvo Báez, quien explicó que se debe realizar la presentación dentro del concurso preventivo y solicitar el pronto pago de las indemnizaciones. Además, señaló que desde el sindicato continuarán acompañando a los empleados en todo el proceso legal.
Respecto al rol del gremio, el abogado indicó que la filial de Eldorado no tuvo comunicación oficial con la empresa y consideró que este tipo de situaciones suelen darse cuando las compañías atraviesan crisis económicas. También analizó el contexto comercial de la provincia y afirmó que “en todo el país y en todo el comercio de Misiones hay bajas ventas, caída de rubros, hasta en el consumo de alimentos”. En el caso de CARSA, empresa vinculada a Musimundo, explicó que desde la firma señalaron dificultades para competir con el mercado de Paraguay y una caída en las ventas.
Finalmente, Báez confirmó que este lunes a las 18 horas mantendrán una reunión con los trabajadores despedidos de Montecarlo para brindar asesoramiento y explicar los pasos a seguir. Además, recordó que los empleados despedidos cuentan con tres meses de cobertura de obra social y que, con el telegrama de despido, pueden gestionar la prestación por desempleo según los años de antigüedad. “Ponerse en el lugar de los empleados despedidos es complejo, pero para eso estamos en el sindicato, para acompañarlos y hacer todo lo que esté a nuestro alcance”, concluyó.
