EPET 11: “Es una vergüenza que una trabajadora con años de servicio quede cinco meses sin cobrar”
Entrevista | Esteban Mudry, director de la EPET nº11 de Montecarlo
El programa Audiodinámica de Radio El Pueblo dialogó con Esteban Mudry, director de la EPET nº11 de Montecarlo, para conocer la situación que atraviesa Julia Alberstadt, trabajadora de la institución que quedó sin trabajo y sin percibir ingresos desde mayo, tras la jubilación del titular del cargo que ella suplía.
Mudry explicó que Alberstadt cumplía funciones como personal de servicio suplente, y que el cargo desaparece automáticamente cuando el titular se jubila.
“El primero de mayo se jubiló la titular y, como corresponde, los cargos son a término. Yo no le notifiqué nada ese día, esperé hasta el 2 de mayo para explicarle la situación”, contó el director, subrayando la complejidad administrativa que enfrentan las escuelas ante la baja de personal.
Según Mudry, Julia venía trabajando como suplente durante varios años, incluso alternando tareas en otra escuela de El Dorado, y regresó a la EPET 11 debido a la falta de personal.
“Esta señora sostiene una familia y lleva cinco meses sin percibir ningún ingreso después de años de servicio. Es lamentable”, enfatizó Mudry.
El entramado burocrático
El director señaló que la falta de un marco legal claro para cubrir suplencias y las restricciones del área de Hacienda complican la continuidad laboral del personal de servicio.
“Hay una ley que establece condiciones según la matrícula de la escuela, pero nuestra institución, con cerca de 300 alumnos por la mañana y la tarde, cumple con creces lo que exige la normativa. Sin embargo, no se autoriza la contratación. Para algunas cosas sí hay leyes, para otras se obvian según conveniencia”, sostuvo.
Mudry también resaltó la dificultad que implica pedir personal nuevo, ya que se trata de un proceso administrativo largo y complejo.
“Si se solicitara un nuevo empleado, pasarían años hasta que pueda cubrirse el puesto. Por eso pedimos que se reconozca la experiencia de quienes ya ejercieron las funciones”, explicó.
Acompañamiento y solidaridad
El director contó que ha acompañado personalmente a Julia, tanto en nombre de la escuela como para darle ánimo frente a la situación judicial y administrativa.
“Me acerqué al juzgado y a su domicilio, conversé con ella y su gremio. Es un acto de humanidad y solidaridad. La comunidad educativa necesita que se respete a quienes trabajan para mantener la escuela funcionando”, dijo Mudry.
En este sentido, el director lamentó que la situación haya llegado a este extremo, afectando a una trabajadora con un hijo pequeño y responsabilidades familiares.
Sueldo y condiciones laborales
Respecto al salario de un personal de servicio, Mudry precisó que oscila entre 800 y 900 mil pesos, por un trabajo de 32 horas semanales, con seis horas diarias y dos los sábados o compensación entre semana.
“No es un gran sueldo si se compara con los gastos de otros sectores, y aun así hay trabajadores que llevan cinco meses sin cobrar. Es una vergüenza”, señaló.
El director también puso en evidencia la situación de otras escuelas rurales que carecen de porteros y personal de limpieza, obligando a docentes y padres a cubrir tareas que no deberían asumir.
“Estamos para educar, formar a los alumnos, no para limpiar la escuela. Cada quien debería cumplir su función. Es inaceptable que se mire hacia otro lado”, remarcó.
Un llamado a la solución
Mudry espera que las autoridades del Consejo General de Educación tomen pronto una determinación, y asegura que la escuela continuará gestionando el personal necesario para garantizar el normal funcionamiento de la institución.
“Nuestra escuela es grande, con una matrícula amplia, y necesitamos personal para mantenerla. Esperamos que esta situación se resuelva de manera justa y rápida”, concluyó.
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